Luis E.Llamas
- Position
- Socio
- Office
- Miami
Luis Llamas es socio en el Grupo de Práctica de Marítimas y miembro del equipo de litigios marítimos, arbitraje & resolucion de disputas. Luis co-lidera el grupo de trabajo de America Latina y es jefe de la oficina del bufete en Miami. Centra su carrera profesional en disputas de almirantazgo, litigios comerciales complejos, derecho laboral y derecho internacional.
Luis es un litigante muy respetado. Luis ha manejado casos en los Estados Unidos y Latinoamérica que involucran víctimas marítimas, responsabilidad sobre productos, prácticas comerciales desleales, incumplimiento de contrato, ley de transporte y presuntas violaciones a la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), entre otras disputas. Ha litigado casos ante tribunales estatales y federales, así como también en arbitrajes ante la Cámara de Comercio Internacional (International Chamber of Commerce, ICC) y el Centro Internacional para la Resolución de Disputas sobre Inversiones (International Centre for Settlement of Investment Disputes, CIADI).
En su carrera orientada al derecho marítimo, Luis maneja casos que involucran víctimas marítimas, colisiones, lesiones personales, responsabilidad compleja sobre productos marítimos, litigios comerciales, disputas contractuales y una amplia gama de asuntos relacionados con transacciones comerciales. Luis ha dirigido múltiples investigaciones de accidentes y litigios resultantes.
En su práctica de litigios laborales, Luis procesa y defiende regularmente acuerdos de no competencia y demandas de competencia desleal, y obtiene medidas cautelares para evitar el incumplimiento de acuerdos de no competencia, redada de empleados, competencia desleal y uso o divulgación de secretos comerciales. Proporciona asesoramiento estratégico a los clientes sobre asuntos que involucran el reclutamiento y la contratación de ejecutivos y otro personal clave, y también asesora a la gerencia sobre el uso y la estructuración de cláusulas restrictivas ejecutables y otras herramientas que ayudan a los empleadores a retener empleados y prevenir la pérdida de información de propiedad exclusiva.